Avocat spécialiste droit du travail

Olivier d’Ardalhon de Miramon est avocat inscrit au barreau de Toulouse en qualité de spécialiste en droit du travail. Situé au centre de Toulouse, son cabinet assiste ou défend tout cadre ou toute entreprise sur l’ensemble du territoire national.

Avant d’être avocat, il a lui-même été cadre supérieur au sein de différentes entreprises. Il a travaillé au sein des Ambassades de France, du Nicaragua et de Tunisie, puis a été Directeur Régional de l’Union Nationale des Diffuseurs de Presse (UNDP), enfin Directeur Général d’une association de défense des automobilistes. Diplômé de l’Université des Sciences Sociales de Toulouse, titulaire d’un DEA de droit international et européen, il a prêté serment en 1995 et exerce depuis son métier d’avocat à Toulouse.

Vue du cabinet de Me Olivier d'Ardalhon de Miramon

En qualité de spécialiste en droit du travail, il assiste principalement les intérêts des cadres et cadres supérieurs, dirigeants salariés et mandataires sociaux, en instaurant avec eux une relation d’écoute et de proximité. Il est également consultant et rédacteur sur le site Juritravail, et intervient auprès de la CCI de TOULOUSE et de certains médias comme TLT, SUD RADIO, RADIO FM.

A l’heure où le meilleur comme le pire peut être trouvé sur le net, il a décidé de mettre sa double expérience au service des internautes. En toute indépendance et sans appartenance syndicale, il répond, avec son équipe de juristes qualifiés et réactifs, aux questions du plus grand nombre en leur assurant la même confidentialité que dans son cabinet.

Notre expertise

Pour les cadres, un contrat de travail, n’est pas juste un bout de papier signé dans un moment d’euphorie. C’est avant tout le fondement d’un partenariat prometteur, souvent fructueux, mais parfois décevant.

Harcèlement, discrimination, clauses abusives, non-respect des libertés d'opinions, changement de situation à la suite d'une maladie ou d'un accident, mise à la retraite, autant d’imprévus, sources d’interrogations et d’inquiétudes, qui peuvent venir ponctuer la relation de travail. Mais où se situent les limites ? Et comment réagir ?

Ces questions, ces doutes, ces difficultés qui surgissent dans votre vie professionnelle, nous y sommes nous aussi confrontés chaque jour en tant qu’avocats.

Dans un monde du travail en constante évolution, les règles complexes de droit accompagnent ces changements. Savoir maîtriser les enjeux du contrat de travail, négocier son évolution et tout spécialement les modalités de sa rupture devient une impérieuse nécessité.

Que vous soyez cadre dirigeant, mandataire social salarié, cadre commercial, ingénieur, ou toute autre catégorie de cadre, ce site a pour ambition de vous aider à mieux comprendre ces enjeux et vous permettre à tout moment d'entrer en contact avec nous en sollicitant l'aide d'un spécialiste.

Services et honoraires

Le prix de la réponse à une question posée par voie électronique est de 90 € H.T soit 108 € T.T.C.

Le prix d’une consultation sur rendez-vous, par téléphone ou au sein du cabinet est de 90 € HT pour ½ heure d’entretien.

La consultation juridique, sur un cas exposé, qui sera donnée par écrit, sur la base des informations reçues et l’analyse des pièces demandées, est facturée au temps passé sur la base de 220 € HT de l’heure travaillée. Elle fera l’objet d’un devis préalable à raison du temps estimé pour sa rédaction soumis à l’approbation et l’acceptation du client.

L’assistance juridique est facturée selon le même taux horaire de 220 € HT de l’heure travaillée, son montant fera l’objet d’un accord préalable du client.

La prise en charge d’un dossier contentieux suppose paiement de :

La prise en charge d’un dossier contentieux suppose paiement des frais fixes de dossier ; d’une facturation au temps passé payable par provision et d’un honoraire de résultat sous forme de pourcentage des sommes récupérées, selon une Convention d’honoraires préalablement signée.

Cap sur vos droits !