En l’espèce, un salarié a été engagé le 1er septembre 2005 au sein de l'équipe de sécurité par une enseigne de la grande distribution. Après avoir été placé en arrêt maladie du 2 septembre au 5 octobre 2013, le salarié a démissionné de son poste le 8 octobre 2013. Il a saisi...
Maître Olivier d'ARDALHON attire votre attention sur le travail dissimulé...
Dans le cadre de cette série de vidéos" la minute juridique", Maître Olivier d'ARDALHON vous propose des conseils juridiques pratiques pour prévenir les litiges ou les procès quel qu'en soit le domaine, droit du travail, civil, commercial ou autre, ou les bons réflexes pour aborder...
A l'occasion de cette vidéo, Maître Olivier d'ARDALHON vous explique comment appréhender une rupture conventionnelle tant du point de vue de l'employeur que du salarié. En effet, Maître Olivier d'ARDALHON se place du point de vue du salarié puis de l'employeur pour expliquer à chacun l'intérêt,...
Oui ont répondu la Cour d’Appel et la Cour de Cassation. En l’espèce, un salarié a été engagé à compter du 4 mai 1998, en qualité d'Applicateur hygiéniste. Aux termes d'un Avenant du 11 septembre 2003, il a été promu Ingénieur technique avec pour fonction de continuer, sous l'autorité...
Dans le cadre de cette série de vidéos" la minute juridique", Maître Olivier d'ARDALHON vous propose des conseils juridiques pratiques pour prévenir les litiges ou les procès quel qu'en soit le domaine, droit du travail, civil, commercial ou autre, ou les bons reflex pour aborder le contentieux...
"Les preuves par écrit" Dans le cadre de cette série de vidéos" la minute juridique", Maître Olivier d'ARDALHON vous propose des conseils juridiques pratiques pour prévenir les litiges ou les procès quel qu'en soit le domaine, droit du travail, civil, commercial ou autre,...
En l’espèce, un salarié a été recruté en qualité de Conducteur scolaire. La salarié a été convoqué par son employeur à un entretien préalable à un licenciement qui s’est tenu le 18 février 2014. L’employeur lui a notifié son licenciement, par Lettre Recommandée avec demande...
Dans le cadre de cette série de vidéos" la minute juridique", Maître Olivier d'ARDALHON vous propose des conseils juridiques pratiques pour prévenir les litiges ou les procès quel qu'en soit le domaine, droit du travail, civil, commercial ou autre, ou les bons reflex pour aborder le contentieux...
En l’espèce, un salarié a été engagé par une Société qui l’a nommé Directeur Général de l’entreprise, le 1er juillet 2005, dans le cadre d'un mandat social. Ce dernier a été révoqué de son mandat le 14 février 2011 puis licencié pour faute grave le 12 mars 2011. Selon une...
